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Notre intuition nous guide au quotidien.

Nos prises de décisions, la qualité de nos relations, la vision de notre avenir et la confiance en nos capacités sont régulièrement facilitées et enrichies par l'écoute de notre intuition.


Par exemple, notre capacité à capter les informations de notre environnement, consciemment et aussi inconsciemment nous permet parfois de savoir immédiatement si on "sent" bien ce nouveau projet ou ce nouveau collègue.


Mais pour être tous déjà tombés de nombreuses fois dans le piège des préjugés ou de l'égo, comment distinguer un préjugé d'une intuition ?


Quelques indicateurs peuvent nous aider à faire la différence.


On imagine un entretien d'embauche:


On rencontre une personne et, bien que l'on soit capable de lui trouver plein de qualités et forces en rapport avec la fonction, on ne sent pas que c'est la bonne personne pour le poste et qu'elle va pouvoir s'épanouir.

Il s'agit peut-être de l'expression de notre intuition, sur des critères subtils et inconscients.


En revanche, si on ressent de la jalousie (ou de l'animosité) par exemple devant le parcours de la personne que l'on interview, on peut se poser la question de savoir si cet à priori négatif est une intuition ou bien une expression de notre égo.

"Je sens que cette personne va me faire de l'ombre et ça ne me convient pas..."


Peut-être risquez-vous alors de passer à côté de la perle rare ;)




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